明朝张居正的评价 明代第一首辅张居正的改革有多伟大(2)

明朝张居正的评价

这时候皇帝也不是傻子，不可能看着首辅一步步侵占权力，于是除了给予太监“批红”权。

同时锦衣卫指挥使必须由司礼监掌印太监委任，也就相当于彻底把锦衣卫纳入内廷，锦衣卫办事专业，东厂不讲道理。

同样的职能两条不同的线全部被皇帝抓在手里。也就是说，皇帝哪怕啥事不管，可只要想管，可以随时掀桌子推倒重来！

这便是明朝（Z-Z）体制，总结来说：

内阁所代表的文臣负责建议和具体管理国家，而皇帝则决定怎么管理，要不要管理？

其实也算一项比较完美的制度，只要皇帝不作妖，太监‬不‬耍‬贱‬，大臣不搞事情，安安稳稳过日子还是可以的。

至于有雄心壮志的大臣想搞事情（事业），也是难于登天地。

这时候应该明白张居正变法改革有多难了吧：

第一，他首先得搞定内阁六部，让他们所有人坚定执行自己的方案。

第二，他还要搞定言官，毕竟明朝就是有这么一帮天不怕地不怕，整天啥事不干专门抓人小辫子的家伙。

偏偏你对他又无可奈何，杀了他反而激发这帮人名留史册的动力！

第三，得搞定太监，尤其是司礼监秉笔太监和掌印太监，毕竟他们虽然决定不了你能不能干这件事，却可以决定你能不能安心干这事。

第四，还得搞定皇帝，要么像严嵩一样把皇帝哄好，要么遇到少年天子啥也不懂。

只有满足以上四个硬性条件，作为内阁首辅才可能放手去做！但实际上，想同时满足以上四条，就基本不可能。

文官内部还好说，只要门生遍布，倒也出不了大问题，但太监和皇帝，基本相当于天然敌对的状态，难！

所以，张居正能执行变法，可见其有多伟大。事实上，张居正也是在满足以上四点完之后才敢放手施行。

第一，内阁首辅就不说，为了让言官听话，他首创“考成法”，把对官员的考核任免大权收归内阁。

大概意思是六部考核地方，六科考核六部，内阁考核六科。六科给事中便是言官。如此一来，牢牢抓住言官的命门。

第二，由于万历年少，他以万历老师的身份教育万历，同时交好当时的两宫太后，取得太后信任，获取临机决断之权。

第三，恰好当时的司礼监掌印和秉笔太监冯保是比较有理想有素质的太监，张居正与冯保达成合作，取得他的支持，实行“一条鞭法”

文官，言官，太监，皇帝同时被张居正搞定，哪怕中间有任何一个环节不受这位张老师节制，恐怕张居正也难以变法改革。

如此千疮百孔的明朝才能再次续命。

可惜了‬，张居正死后，已经成年的万历便利用皇权强行中断来之不易的变法成果，明朝再次走上衰亡的道路。

因此，对于张居正的评价，我更愿意称之为明代第一首辅！他虽然也有所有明代文官的臭毛病，比如贪财，专权，打压同僚等等。

但仍然不能否认他是明代唯一一位有理想并依靠卓绝的智慧去实现理想的伟大（Z-Z）家，改革家。

以上www.lingla.com带来的明代第一首辅张居正的改革有多伟大和明朝张居正的评价的详细介绍，您了解了吗？