领导明显欺负你怎么办 被上司恶意针对该如何有效反击

领导明显欺负你怎么办

您可能不了解被上司恶意针对该如何有效反击和领导明显欺负你怎么办方面的知识，下面『领啦网』小编为您详细解答

当下属为人善良时，在办公室里是没有底线的，看到容易欺负的下属，领导也是不会放过。

尤其是那些不好向下安排的任务，领导都会给老实人安排，将下属当成软柿子捏来捏去。

在平时的工作中勤奋本分，本应该能够受到领导的器重，可是领导却抓住下属的弱点不放。

不好安排的事情、需要背锅的任务，多数都会给老实人安排。

老实人与领导打交道，由于害怕得罪领导，是不会进行反抗的，要明白和领导相处是需要一定技巧的。

下面领啦网小编就来为老实人分享，反击的五个招数，想要了解的朋友们，赶紧跟随领啦网小编一起来看看吧!

一、主动化解存在的问题

上下级之间打交道，相处的次数多了，难免会出现一些磕磕碰碰，不管是误会，还是工作上的失误，都会影响自己工作的进度。

为了自己工作的顺利，作为下属都应该积极主动地跟领导进行沟通，只有把存在的问题化解了，领导才会改善对下属的态度。

大家在遇到这种事情时，可以先反思自己近期的行为，主要看自己近期的工作态度和汇报工作的情况，才能找到自身存在的问题，并积极的改正。

如果问题不是出现在自己的身上，那就要及时找领导沟通，只要态度诚恳，都是可以化解上下级之间矛盾的。

二、要学会用自己的业绩说话

在职场中话语权是很重要的，他代表权利的象征，领导用手里的权利针对下属时，多数下属是没有好办法应对的。

不过大家可以用业绩来回应领导，只要自己能够做出好的业绩，并且做到足够低调，领导也是会忌惮下属三分。

如果大家能够成为某些岗位上不可被替代的员工，在某个方面是绝对的专家，自己在公司里的话语权也会有所提升，即便领导想要依靠权利欺负自己，至少也需要师出有名。

那么大家为了避免平时被领导欺负，那就要在平时努力做好业绩，自然就能够让领导刮目相看。

三、要学会拒绝不合理的要求

当领导给下属安排任务时，多数下属都不会拒绝的，毕竟下属都会敬畏领导手里的权利，长时间恶性循环下去，领导只能是在下属面前得寸进尺，甚至是动不动就会给下属安排任务。

下属要想改变这种局面，就要学会拒绝不合理的安排，不能再无底线地接受。

不管是和同事还是和领导打交道，大家都应该让对方看到自己的底线，只要不是自己职业范围内的事情，就可以合理地进行拒绝。

所以说，大家在和领导打交道时，要有自己的原则，才能避免出现各种不合理的事情。